For å justere arbeidspresset, for å skape lidenskap, ansvar, glad arbeidsatmosfære, slik at alle bedre inn i neste arbeid.
Selskapet spesielt organiserte bursdagsfesten for å berike de ansattes fritid, styrke teamsamholdet ytterligere, styrke samholdet og samarbeidsevnen mellom teamet og bedre betjene virksomheten og kundene.
På ettermiddagen 25. mai startet bursdagsfesten offisielt.
Selskapet organiserte en rekke fantastiske aktiviteter, som gjetting med bilder, lytte til sanger og lese sanger og løpe med ballonger.De ansatte ga full spill til teamarbeidsånden og gjennomførte den ene aktiviteten etter den andre uten frykt for vanskeligheter.
Åstedet for aktiviteten var både lidenskapelig og varmt og harmonisk.I hver aktivitet samarbeidet ansatte med hverandre i en stilltiende forståelse og styrket horisontal kommunikasjon gjennom fargerik interaksjon.Dessuten bar de alle frem ånden av uselvisk dedikasjon og teamarbeid, hjalp og oppmuntret hverandre, og ga full spill til deres ungdommelige lidenskap.
Selskapets oppførsel har bevist at "å bygge et høykvalitets og effektivt lederteam" ikke bare er et slagord, men en tro integrert i bedriftskulturen.
Etter arrangementet hevet alle drinkene og skålte, gleden og spenningen var til å ta og føle på.
Denne bursdagsfesten styrket kommunikasjonen og samarbeidet mellom ansatte, men lot også alle innse at styrken til en person er begrenset, styrken til teamet er uforgjengelig, suksessen til teamet trenger felles innsats fra hvert medlem av oss!
Som det sies, en enkelt silke lager ikke en linje, et eneste tre lager ikke en skog!Det samme stykke jern, kan sages smeltetap, kan også raffineres til stål;Det samme teamet, kan ikke gjøre noe, kan også oppnå stor sak, et team har en rekke roller, alle bør finne sin egen posisjon, fordi det ikke er noe perfekt individ, bare det perfekte teamet!
Innleggstid: 13. juni 2022